Lerende netwerken

Er zijn veel verschillende netwerken van kwaliteitsverpleegkundigen en vrijwilligerscoördinatoren tot volledige pakket thuis (VPT), reablement of teamcoaches. In het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg is opgenomen dat van zorgorganisaties verwacht wordt dat zij deelnemen aan een lerend netwerk samen met andere zorgorganisaties om kennis uit te wisselen en elkaar te kunnen consulteren. Lees hoe dit in zijn werk gaat en wat het oplevert of start met hulp zelf een lerend netwerk.

Wat is een lerend netwerk?

Lerende netwerken zijn (online) bijeenkomsten waarin zorgprofessionals van verschillende organisaties samenkomen om kennis en ervaringen te delen over vragen of thema’s die ze tegenkomen in hun werk. Soms zijn de bijeenkomsten online of wordt er werkbezoek georganiseerd bij een van de deelnemende netwerken.

Wat doen we?

Je wisselt ervaringen uit, bespreekt dilemma’s en deelt kennis. Of staat stil bij jouw positie en rol in de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan handige documenten, links naar relevante informatie, tools en meer. Informatie die je direct kunt toepassen in je werk. Dat doe je tijdens de bijeenkomst, maar ook ervoor en erna. Je houdt contact via e-mail of in een WhatsAppgroep.

Wat levert het op?

Deelnemers van lerende netwerken ervaren frisse energie en plezier. Ze noemen veel voordelen, zoals:

• een bredere kijk op zaken binnen het werk
• inspiratie en nieuwe ideeën
• zelfreflectie
• tips die je direct kunt toepassen in het werk
• een betere samenwerking
• een goede band tussen deelnemers
• een groter eigen netwerk

Voor wie?

Waardigheid en trots voor de toekomst biedt ondersteuning aan lerende netwerken over verschillende thema’s, denk aan VPT of welzijn, en voor allerlei functiegroepen, zoals kwaliteitsverpleegkundigen, teamcoaches of vrijwilligerscoördinatoren.

Welke lerende netwerken zijn er?

Er zijn verschillende lerende netwerken voor:

• kwaliteitsverpleegkundigen (10)
• welzijn (2)
• vrijwilligerscoördinatoren
• VPT in de wijk (4)
• VPT geclusterd
• reablement
• teamcoaches
• kleine zorgorganisaties
• communicatieadviseurs
• ambassadeursnetwerk koplopers VPT in de wijk (in samenwerking met Zilveren Kruis)

Hoe groot zijn de groepen? 

De meeste lerende netwerken hebben een vast aantal deelnemers. De groep kan in grootte variëren van 7 tot 28 deelnemers. Vilans-medewerkers of zorgprofessionals die bij een van de deelnemende organisaties werken ondersteunen de netwerken.

Hoe vaak?

De netwerken komen vier tot vijf keer per jaar bij elkaar op vastgestelde data. Daarnaast is er bij de meeste netwerken ieder jaar een landelijke kennis- en netwerksessie voor de deelnemers.

Interesse?

Wil je graag aansluiten bij een lerend netwerk of zelf een nieuw netwerk starten? Of heb je een vraag? Neem contact op met Susan Keunen, kennismanager bij Vilans.