Contractuitbreiding: een kans voor toekomstbestendige verpleeghuiszorg
Gepubliceerd op: 04-02-2025
Contractuitbreiding biedt een unieke kans om de verpleeghuiszorg duurzamer en aantrekkelijker te maken voor cliënten en zorgprofessionals. Het vraagt om lef, visie en samenwerking. Maar de waardigheid voor de cliënt en trots voor de zorgprofessional, zijn de inspanning meer dan waard.
Vier op de tien zorgmedewerkers staat ervoor open om meer uren te werken. Van hen wil 15% sowieso meer uren maken en 26% is bereid dit te doen onder redelijke voorwaarden. Dat blijkt uit een onderzoek dat Het Potentieel Pakken (HPP) uitvoerde. De arbeidsmarkt in de verpleeghuiszorg staat onder druk. Contractuitbreiding biedt mogelijkheden om de sector toekomstbestendig te maken.
Dit biedt een enorme kans om ervaren medewerkers effectiever in te zetten en vacatures op te vullen. Bovendien zorgt contractuitbreiding niet alleen voor een grotere personeelsinzet, maar ook voor meer werkplezier en rust in teams.
De voordelen van grotere contracten
Sinds 2020 ondersteunde HPP meer dan 50 zorgaanbieders bij het benutten van dit potentieel. De resultaten spreken voor zich: grotere contracten dragen bij aan een stabieler team, betere zorg voor cliënten en meer voldoening bij zorgprofessionals. Met de lancering van hun nieuwe website deelt HPP waardevolle kennis en tools om organisaties te ondersteunen bij deze transitie. Bekijk de nieuwe website van HPP.
Wat maakt contractuitbreiding lastig?
Ondanks de voordelen blijven er obstakels. Aannames zoals 'Grotere contracten passen niet in onze roosters' of 'Meer uren werken levert medewerkers financieel niets op' blijken hardnekkig. Daarbij hebben zorgorganisaties hun processen vaak ingericht op piekmomenten, wat leidt tot een voorkeur voor kleine contracten. Veel medewerkers geven de voorkeur aan structureel overwerken boven contractuitbreiding, omdat dit hen meer controle geeft over hun werk-privébalans.
Een cultuur van verandering
Om deze uitdagingen aan te pakken, is een cultuurverandering noodzakelijk. Het begint met een serieuze ambitie om contractuitbreiding mogelijk te maken. Dat betekent:
- Ruimte voor experimenten: geef teams de vrijheid om binnen heldere kaders nieuwe werkwijzen te testen.
- Heilige huisjes doorbreken: durf aannames over roosters, vaste zorgmomenten en takenpatronen kritisch te bekijken.
- Aantrekkelijke voorwaarden bieden: laat medewerkers zien wat contractuitbreiding hén oplevert, zowel financieel als op het gebied van werkplezier.
Praktische ondersteuning
HPP biedt diverse tools om zorgorganisaties en medewerkers te ondersteunen. Denk aan een stappenplan, formats en een werkurenberekenaar die inzicht geeft in de financiële voordelen van meer uren werken. Deze hulpmiddelen helpen om drempels weg te nemen en samen nieuwe mogelijkheden te ontdekken.
