Dag van het werkplezier in de zorg
Gepubliceerd op: 21-01-2025
Op 28 januari is het de Dag van het werkplezier in de zorg. Op deze dag besteden zorgorganisaties extra aandacht aan het werkplezier van medewerkers. Belangrijk, want iedereen wil graag gelukkig zijn, ook op het werk. Tenslotte brengen we daar een groot deel van onze tijd door. Laat je inspireren. Stuur jouw collega’s een waarderingskaartje, beluister de podcast over werkplezier of bekijk ons kennisdossier Vitale medewerkers.
Ga jij fluitend naar je werk?
Een medewerker die gezien en gehoord wordt en ruimte krijgt om iets te betekenen voor de bewoners, gaat fluitend naar het werk en houdt het langer vol! Maar hoe zorg je dat er in jouw organisatie ook in de dagelijkse praktijk genoeg ‘aandachtsmomenten’ zijn?
Waardering van je cliënten
Werkplezier zorgt ervoor dat je met energie en trots je werk kunt doen. Het draagt bij aan goede zorg voor cliënten én aan een gezonde werkbalans voor medewerkers. Dat is precies waar het programma Waardigheid en trots voor de toekomst voor staat: toekomstbestendige zorg waarin cliënten zich gewaardeerd voelen en professionals trots kunnen zijn op hun werk.
Die waardering spreken cliënten en naasten niet altijd uit. Daarom vroegen we een aantal bewoners van een verpleeghuis wat de zorgverleners voor hen betekenen. Dat leverde dit ontroerende filmpje op.
Waardering van collega’s
Een compliment van een collega en een goede samenwerking in het team zijn van belang om werkplezier en werkgeluk te ervaren. Waardigheid en trots voor de toekomst ontwikkelde digitale waarderingskaarten die jij naar je collega kan sturen om je waardering te uiten. Kijk op: Stuur een digitale waarderingskaart.
Podcast-serie Werken met plezier
Om erachter te komen welke factoren bijdragen aan het ervaren van werkplezier en werkgeluk in de zorg maakt Waardigheid en trots voor de toekomst een podcastserie waarin we spreken met inspirerende mensen uit de verpleeghuiszorg.
- Deel 1: Monique Muselaers, eigenaar van twee wooninitiatieven voor mensen met dementie, benoemt 4 ingrediënten voor werkplezier: intrinsieke motivatie, aandacht voor elkaar, ruimte en waardering voor medewerkers. Beluister de podcast: 4 ingrediënten voor werkplezier en werkgeluk in de verpleeghuiszorg.
- Deel 2: Andrea Coats, leerling-verpleegkundige bij Aafje noemt de ruimte die zij ervaart om zich te blijven ontwikkelen en de goede samenwerking binnen het team, als voorwaarden voor het werkplezier dat zij ervaart. Beluister de podcast: Ontwikkelruimte en teamsamenwerking zorgen voor werkgeluk.
- Deel 3: Diana Kole, kennismanager voor Waardigheid en trots voor de toekomst, gaat in gesprek over werkplezier en werkgeluk met Rianne Franken, locatiemanager bij tanteLouise. Rianne volgde de opleiding voor werkgelukdeskundige. Beluister de podcast: Werkplezier en werkgeluk in de verpleeghuiszorg volgens Rianne Franken.
- Deel 4: Diana Kole gaat in gesprek over werkplezier en werkgeluk met Lex Tabak. Hij werkt in de praktijk met teams waar een cultuurprobleem is ontstaan. In zo’n geval is werkplezier soms ver te zoeken. Beluister de podcast: Werkplezier en werkgeluk in de verpleeghuiszorg volgens Lex Tabak.
Meer weten?
- Werkplezier is belangrijk voor de duurzame inzetbaarheid. Kijk voor meer informatie over de themapagina Vitale medewerkers
- Laat je waardering blijken met digitale waarderingskaart
Deel deze pagina via:
