Langere diensten bij Zonnehuisgroep Amstelland maken werk in wijkverpleging aantrekkelijker
Gepubliceerd op: 11-07-2024
Korte diensten, versnipperd over meerdere dagen of dagdelen, maken het werk in de wijkverpleging voor mensen vaak onaantrekkelijk. Zorgorganisatie Zonnehuisgroep Amstelland hoopt het werk, in deze tijd van personeelstekorten, aantrekkelijker te maken door sinds juni 6- en 8-uurdiensten aan te bieden. 'Vooral voor medewerkers met kinderen is het prettig om een 24-urige werkweek niet uit te hoeven dienen verspreid over 5 werkdagen, maar in drie volledige werkdagen.'
'We verwachten dat de helderheid over de invulling van diensten, onze collega’s rust geeft. Omdat wij bij Zonnehuisgroep Amstelland de uren echt kunnen garanderen, maakt dit ons ook een aantrekkelijke werkgever,' zegt recruiter Anouk Mank. 'Vaak is de planning van het privéleven rond de diensten in de wijk een obstakel voor het kiezen voor werk in de wijkverpleging. We denken die drempel zo weg te nemen.'
Beter inzetbaar
Door het aanbieden van 6- en 8-uursdiensten verwacht Zonnehuisgroep Amstelland ook dat medewerkers beter kunnen worden ingezet, zegt verpleegkundige en procesmanager Inge Weij. 'Het is in de regel vaak zo dat het overgrote deel van de zorg in de ochtenden tot 13.00 wordt verleend. Door het aanbieden van deze volledige dag- en avonddiensten houden onze werknemers tijd over voor begeleiding van cliënten, het bestellen van medicatie of springen zij in bij wijkteams die die dag extra hulp nodig hebben.'
Goed plannen
Voorafgaand aan het invoeren van de 6- en 8 uurdiensten draaide Zonnehuisgroep Amstelland een pilot. De bevindingen waren overwegend positief. Medewerkers ervaarden een betere werk-privébalans. Werken op vaste tijden maakt het eenvoudiger om privéafspraken goed te plannen. Ook hoeven de medewerkers zich niet meer af te vragen of ze wel voldoende uren draaien.
In deze video spreekt verpleegkundige Lieve van een betere werk-privébalans dankzij de nieuwe diensten.
Meer weten:
Deel deze pagina via:
