Video – AxionContinu klaar voor veranderende zorg met ToekomstKompas

‘De sessies hebben ons inzicht gegeven in wat wij te doen hebben om toekomstbestendig te worden en welke concrete stappen nodig zijn om daar te komen,’ vertelt projectleider Joyce van Lieshout.

Herijken van de koers

In deze video ontdek je hoe AxionContinu het ToekomstKompas van Waardigheid en trots voor de toekomst gebruikte om de strategische koers te herijken. Bij dit proces betrokken zij alle lagen van de organisatie. Nieuwsgierig hoe? Bekijk de video.

Meebewegen met veranderende zorg

‘Wij bestuurders denken vaak na over de toekomst van de zorg’, zegt bestuurder Martin den Hartog van AxionContinu. ‘Dat doen we vaak ook inhoudelijk, maar uiteindelijk gaat het om de aanpassing van je organisatie aan de verandering van de zorg. Dat geeft het ToekomstKompas heel mooi weer. Daar kun je als organisatie ook mee verder. Ik zou het iedere organisatie gunnen.’

ToekomstKompas

De langdurende zorg voor ouderen verandert snel. Dat vraagt om verpleeghuisorganisaties die flexibel en strategisch meebewegen. In drie inspirerende workshops ging AxionContinu aan de slag met het ToekomstKompas.

Veranderthema’s

In de eerste sessie stonden de pijnpunten en krachten centraal. De tweede ging over het reframen van aannames. Hoe kun je iets dat negatief uit kan pakken, positief maken? Bijvoorbeeld: mantelzorgers zijn lastig, ze kosten veel tijd en ze lopen in de weg. Hoe reframe je dat? De derde en laatste sessie focuste op wat AxionContinu moet opbouwen of afbouwen. Wat moet de organisatie uitbreiden, vernieuwen of verbeteren om toekomstbestendig te worden?

Het leverde drie veranderthema’s op informele zorg, langer thuis en complexe zorg, Maar de grootste uitdaging ligt daaronder en zit in de culturele component: een andere organisatiestructuur en het morele kompas.

Meer weten

Bekijk het ToekomstKompas bij het aanbod van Waardigheid en trots voor de toekomst.