De nieuwe Nederlander als Zorgtalent voor de toekomst in de ouderenzorg
Gepubliceerd op: 22-10-2024
De ouderenzorg heeft steeds meer behoefte aan gemotiveerde medewerkers. Nieuwe Nederlanders, zoals statushouders, stromen succesvol in als zorgmedewerkers en helpen te voorzien in die behoefte. Dat is niet alleen goed voor de ouderenzorg, maar ook voor de integratie van nieuwe Nederlanders.
Halima Guleid, een nieuwe Nederlander, en werkbegeleider Miranda Ensing delen in een filmpje hun ervaringen. Ze vertellen over de uitdagingen en hoe Halima haar plek heeft gevonden in de zorg. Ook geven ze tips voor werkgevers die willen weten waar ze rekening mee moeten houden bij het aannemen van nieuwe Nederlanders. Hun ervaringen dienen als inspiratie en geven waardevolle inzichten.
Waardigheid en trots
Interview: tips en uitdagingen voor werkgevers
In november gaan we in een uitgebreider interview dieper in op de tips en uitdagingen voor werkgevers die nieuwe Nederlanders willen laten instromen.
Ook volgt er een artikel waarin zowel de bestuurder als de manager hun ervaringen delen over de kansen van nieuwe Nederlanders als zorgtalent. Halima vertelt dan ook meer over haar motivatie en de uitdagingen die ze tegenkomt in haar leer- en ontwikkelproces.
