Statushouders: zorgtalenten voor de toekomst

Halima weet het zeker: zij wil in de zorg werken. 'Als kind kreeg ik mee dat het belangrijk is om voor anderen te zorgen. Toen ik klein was, woonden mijn overgrootouders en grootouders bij ons in. Mijn moeder zorgde elke dag voor hen. Zij was verpleegkundige en ik zag als kind hoe gelukkig het zorgen voor anderen haar maakte. Zij was echt een voorbeeld voor mij. Toen ik naar Nederland kwam, vroeg ik me af wat me nou echt gelukkig maakt. Dat is de zorg. Ik ben heel blij met de kans die ik hier gekregen heb.'

Halima begon in augustus van dit jaar als stagiaire bij Alliade. Nu werkt ze als woonleefassistent en helpt ze bewoners in een van de huiskamers van woonzorglocatie Marijke Hiem. Ze volgt daarnaast de opleiding tot zorgondersteuner. Halima werd geboren in Kenia waar ze onder meer werkte als sociaal werker. Ze is getrouwd met een Nederlandse man en woont sinds drie jaar in Nederland.  

Enorm potentieel

Halima is een van de vijftien statushouders die bij Alliade werken. Zij kwamen na bemiddeling door Talenten Zonder Grenzen bij de zorgorganisatie terecht. Talenten Zonder Grenzen helpt 'nieuwe Nederlanders' aan een baan in de zorg. 'Statushouders hebben een enorm potentieel. Wij zetten ze in hun kracht en verbinden onbenut talent met werkgevers', zegt Emmylou Aben. Zij is een van de initiatiefnemers van de organisatie. Duurzaamheid en gelijkwaardigheid zijn volgens haar belangrijke uitgangspunten bij het plaatsen van statushouders. ‘Het werk moet bij de persoon passen, anders wordt de relatie nooit duurzaam. Daarnaast is het de bedoeling dat statushouders uiteindelijk een reguliere BBL-opleiding volgen en volwaardig meedraaien in een team.' 

Talenten Zonder Grenzen begon in 2022 door vijf statushouders met één organisatie te verbinden. Inmiddels plaatsten zij 40 talenten bij meerdere zorgorganisaties. Vooral in de provincie Friesland. Emmylou: 'De eerste statushouders ronden binnenkort hun reguliere BBL-opleiding tot verzorgende IG af. Een aantal is al eerder uitgestroomd naar werk.' 

Klik met bewoners

Mariëlle Huurdeman, praktijkopleider bij Alliade, hoopt dat de samenwerking met Talenten Zonder Grenzen zorgt voor nog meer nieuwe collega’s. 'Wij kijken eerst of statushouders als vrijwilliger kunnen wennen aan de zorg. Dat was ook zo bij Halima. We keken of er een klik was met collega’s en bewoners. Dat was duidelijk het geval. Bevalt de samenwerking aan beide kanten, dan bieden wij de mogelijkheid om een BBL-opleiding tot verzorgende IG te volgen, inclusief vast contract.'

Halima hoopt dat zij bij Alliade de opleiding tot verzorgende IG kan volgen. 'Ouderenzorg is heel dankbaar werk. Ik wil er graag voor de bewoners zijn en hun verblijf in de woonzorglocatie zo aangenaam mogelijk maken. Omgekeerd helpen de ouderen mij ook. Zij praten over hoe het leven vroeger was, over hun familie en over het werk dat ze hebben gedaan. Vaak laten ze mij ook foto’s zien. Praten met bewoners helpt mij om de Nederlandse taal te leren. En ik kom zo natuurlijk ook veel te weten over de Nederlandse cultuur en geschiedenis.'

De begeleiding door haar werkgever is goed, vindt Halima. 'Als ik een vraag heb, dan kan ik die kwijt bij mijn werkbegeleider, de zorgcoördinator of mijn collega’s. Ze maken altijd tijd voor me vrij. En als ik iets niet weet, dan vraag ik het gewoon. Mijn grootste probleem is de taal. Ik weet vaak wel wat ik wil zeggen, maar het komt er niet altijd goed uit.'

'Ik leer elke dag, zowel op school als op het werk. De leraren helpen me veel en iedereen is heel aardig. Nederlanders willen je graag helpen als je vragen stelt. Verder heb ik twee taalmaatjes die me ondersteunen. Ik wil de Nederlandse taal graag leren, want dat is belangrijk voor mijn groei en ontwikkeling. Je bent pas echt Nederlands als je de taal spreekt.'

Klein cadeautje

Verzorgende IG Miranda Ensing is de werkbegeleider van Halima. Volgens haar stelt Halima zich heel professioneel op en werkt zij met haar hart. 'Halima luistert naar de bewoners, waardoor zij zich gehoord en veilig voelen. Wat me ook opvalt, is dat de bewoners Halima accepteren zoals zij is. Halima is heel spontaan naar de mensen toe. Het is heel leuk om te zien dat bewoners zich hierdoor vaak ook meer openstellen.'

'Belangrijk is hoe je jezelf presenteert', reageert Halima. 'Als ik met een ''happy face'' een kamer binnenkom en lach naar de mensen, reageren zij vaak ook zo naar mij. Ik voel me hier echt gewaardeerd. Laatst kreeg ik van een bewoner zelfs een klein cadeautje voor mijn verjaardag. Door te laten zien hoe gelukkig dit werk mij maakt, hoop ik anderen te inspireren om ook in de zorg te gaan werken. Daarnaast hoop ik dat meer werkgevers ervoor kiezen om statushouder aan te nemen. In een werkomgeving leren zij de taal sneller. Dat is ook nog eens goed voor hun integratie.'